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    王印华毕竟接触的高级管理者比较多，方程恩想让他给推荐个人。

    许运财当仁不让做东，带着两人找个家高档茶馆聊此事。

    方程恩开门见山：“我现在准备忙一些别的事情，顾不上公司的事情。现在公司里两个副总都是从员工升起来的，而且才一年多一点的时间，就升到副总，管理技能的提升跟不上升迁的速度。

    他们自己也反应，必须有个统管大局的人才行。

    主要是现在的业务范畴扩大了，之前只是针对珠宝行业，现在连服装行业、化妆品、美容等行业也涉及到，下一步走的就是全行业服务。”

    王印华对这个非常敏感，“你们怎么迈出去这一步的？”

    方程恩道：“合并了其他行业的几个小团队，就试着先从公开课集训做起，效果还行。”

    “那你这是走上慧道类似的路线了？”

    “有相似的地方，也有差异，我这边还是打算抓落地实战，集训和到店服务同时开展，两手抓，两手都要硬。”

    王印华点头，“思路没错，你这个比慧道更有活力。”

    “现在不光是培训公司这边，连锁店也合伙开了一些，本来计划还要继续开下去的，根本忙不过来。另外，批发展厅那块你也知道。

    这三块之间目前虽然是有合作，但终究是各搞各的，资源和效率都有整合提升的空间。

    别说公司那俩，就算我亲自上也搞不定，所以你一定要帮我找个人来管理。”

    王印华捏捏眉心，“别说你，我现在也焦头烂额，这么多连锁店，管理运营都需要人。但是这种分散的店铺，配备人手多了划不来，人手少了，又忙不过来。”

    许运财静静听两人说这些，眼睛亮了一下。

    方程恩继续说：“这就跟我那边情况有相通的地方，咨询管理这一块，目前已经培养整合了上百号老师，都是可以独当一面的，但是他们与我们自己的门店之间始终是脱节状态。”

    王印华眼睛也亮了一下，旋即皱起眉头。

    他完全是职业习惯，立刻就根据方程恩说的情况，开始在脑子里预演，如果他来操盘，会如何把三块之间的效率提高。

    许运财对王印华也已经很熟悉，见他皱眉头，就知道他在想什么。

    方程恩端着茶杯喝茶，正要开口说一点闲话缓和一下冷场局面，许运财开口了。

    “我听了以后，觉得，似乎王总就是那个最合适的人啊？”
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