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    “你来公司也1年多了，一直努力认真，责任心强，进步也很大，行政人事工作已将去年的繁杂状态捋顺了，现在王萍因个人原因要离职，公司从培养人才角度出发，决定由你来带领行政人事部门，当然，和之前一样，有问题可以直接找我，我还是照样的代管行政人事。”

    “我怕做不好，辜负了公司的期望。”

    “你要有信心，王萍一个月后才离职，期间你可以多学学。不懂就多问，人事助理会协助你的。”

    “恩，好的，我会努力学习。”

    “目前一些部门工作拖沓，对工作计划内容和临时安排事项落实不到位，你要代表公司跟踪督查，随时汇报，各类专题会议也要参加。”

    “嗯，好的，我听您安排，可是，李总，还有一个问题，按照现在的工作量，人手可能有点.......。”

    “公司考虑到了工作量的问题。决定再招一个助理，你重新分配下部门工作，对了，你薪资暂时不变，三个月考核期。”李总没等李想说完就说道。

    “好的，我这就去落实，谢谢李总”。

    李想走出去的时候，头顶的马尾辫欢快的左右摇摆着。

    陈经理走之前，李想协助陈经理对各部门工作流程和制度进了汇编。

    她对各部门工作情况大致有了了解，再加上她参加了N次周例会，对各部门工作比较清楚。

    会上对于各部门负责人提出的问题，有时也有自己的想法。
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