第(1/3)页 吴晓蝶愣在原地。 不是因为不信任我…… 而是对我抱有更大的期待…… 她的脑海里开始不断回想之前陈总在指导她时的画面。 越想,她越觉得陆芹说的话有道理! 是啊! 陈总肯定是对我抱有非常高的期待,所以才会如此关注我的啊! 否则,陈总也断然不可能把价值百亿的公司直接交给了我。 我怎么连这么简单的道理都想不明白,差点枉费了陈总的一片苦心。 吴晓蝶忽然感到十分惭愧。 不过好在,她今天跟陆芹沟通了一下,否则,她有可能就要一直钻牛角尖,最后甚至可能会让陈总都感到失望。 一想到这里,她的心里就觉得一阵后怕。 因为陈总一直给他们传达的思想就是:‘失败一点都不可怕,任何失败的员工,都值得被尊敬’的理念。 所以,她现在并不害怕项目会失败,或者亏钱。 但是,她十分害怕陈总对她失望。 或者说,整个陈达科技的员工,没有一个人不害怕陈总对他们失望的。 虽然陈达科技的三方合同有规定,如果非员工个人问题,公司不能主动开除员工。 但是如果有一天,谁让陈总真的失望了,可能那个人自己都会不好意思在公司待下去,而毅然而然的选择辞职吧。 “芹芹,谢谢你啊,要不是你今天开导我,我可能……就要犯下大错了。”吴晓蝶一把抱住陆芹的胳膊,蹭了蹭。 陆芹一脸宠溺的看着她:“你啊,就是容易多想,跟了陈总也快半年了,你难道还不了解陈总是什么样的为人吗?” “遇到事情的时候,不要想的过于复杂,多去从根本上思考问题,很多问题也就迎刃而解了。” “从根本上思考问题?”吴晓蝶疑惑。 陆芹解释道:“对啊,就是遇到事,咱们都先站在‘陈总的决策自有深意’和‘陈总的决策100%正确’的立场上去思考问题,绝大部分问题都会迎刃而解。” “啊?”吴晓蝶懵了:“可是……这样的话,会不会有点过于盲目了?” “呵呵。”陆芹笑了笑:“你说的对,这样的做法可能确实有些盲目,但是你想想,如果真的出现连陈总都无法解决的问题,以我们的脑子,能够想出更好的办法来吗?” 第(1/3)页