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    这就是为什么苏辰会安排赵东来跟着罗先耀的原因。

    如果他自己的话，他也没有把握能够及时逃脱，因为这需要一种很强的临厂应变能力。

    尤其是需要很强的战斗力。

    这一点苏辰自然比不上赵东来。

    “走，上楼吧。”

    苏辰说了一声，就和罗嘉欣从楼上下来。

    刚来到4楼，就看到唐婉茹站在自己的房间门口。

    见到跟在苏辰身后的罗嘉欣，她说了一声：“grace，你先上楼吧。”

    “好的，总经理，老板再见，总经理再见。”

    “再见。”

    苏辰挥了挥手。

    进了房间，唐婉茹随手关上门。

    苏辰随意招呼一声：“坐吧。”

    坐下来后，唐婉茹就认真问道：“老板，你觉得这件事情是不是罗先耀做的？”

    “那你有什么看法？”苏辰看向唐婉茹。

    一个真正高明的领导，不需要表现太精明，也不需要表现得太能干，太聪明太能干也要显得很拙很不会的样子。

    多让员工做主角，才能使他们更好的找到“归属感”与“存在感”，才能更好的激发员工的斗志。

    只有当员工参与公司的决策和管理后，才能对企业产生最大的认同感和很高的满意度，才能真正最大限度的融入企业。

    唐婉茹想了一下：“我认为……”

    　　


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