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    他的话宛如有魔力一般，传进每个人的大脑里。

    众人闻言，都愣了一下。

    包括在场的陆秘书。

    改革？

    看着台下懵逼的众人，陈煜微微一笑，问道：“在这之前，我想问各位一个问题，任何人都可以发言。”

    “你们觉得，对于一个公司而言，最重要的什么？”

    台下的人一听，纷纷陷入了思考。

    对于一个公司而言，最重要的是什么？

    这个问题说实话，问的有些太广泛了。

    因为对于不同类型、规模的公司，以及每个人的理解不同，一个公司最重要的东西往往都大相径庭。

    在陆秘书看来。

    对于一个小型公司而言，最重要的肯定是资金。

    许多小型公司破产，几乎都是因为资金不足，拉不到投资的缘故。

    而对于一些中型企业而言，资金当然也十分重要，但往往不会被排在榜首。

    中型企业最重要的，往往都是：一个优秀的企业文化。

    资金不够，可以‘引’、‘借’。

    但是想要‘翻’，想要留住各种人才，没有一个优秀的企业文化，是不可能做到的。

    至于那些大型企业，最重要的东西，她则认为是制度。

    一个大型企业，如果没有一个严格的管理制度，人人自由散漫，终将会走上衰败。

    见众人没有人带头回答陈总的问题，陆秘书只好率先站出来起了个头，将自己的观点看法一一道来。

    台下众人闻言，无不是频频点头。

    “说的好啊！”

    “说的太全面了，和我刚才想的一比，简直就是云泥之别。”

    “呵呵，陈总的秘书自然是不简单。”

    “就是不知道吴姐在的话，会怎么回答。”

    因为陆秘书的发言，众人倒是变得踊跃了一些。

    虽然没有陆秘书专业，但是他们也都在各抒己见。

    “我认为一个公司最重要的是人才。”

    “我觉得最重要的果然还是钱吧……”

    “我赞同刚才陆秘书说的，公司最重要的必须是企业文化！”
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